泵站人员称待遇低 水务局坦承专业人才奇缺

    “专业的根本请不到”

    泵站人员称待遇低 水务局坦承专业人才奇缺

　　又一个汛期来临，曾在去年暴雨中遭遇泵站停运的莞城市桥河排涝泵站，抢修新箱涵工程在上月底完工。市桥河排涝泵站工作人员坦言，待遇低、人手不足、专业人员请不到。而市水务局也在近日的专项调研中发现，全市排涝泵站还存在管理分散、资金不到位等问题。

　　3月底的暴雨中，毗邻运河的莞城市桥河排涝泵站抢修现场暂停施工。视察泵站抢修工程的莞城公用事业服务中心负责人表示，该改造工程是在紧急抢修新的箱涵，扩大排涝出水口，整改于4月底结束，以便汛期暴雨来临能正常使用。

　　南都记者走访该泵站发现，目前泵站有两名专职工作人员，据称汛期会另外抽调两人。泵站工作人员称，因资金缺乏泵站人手严重不足，平时月收入仅2000余元，汛期每月3000余元。“有多少钱干多少活。”工作人员称，待遇低导致很难请到专业操作人员，“专业的根本请不到。”

　　市水务局副局长张国麟在排涝泵站专项调研中也表示，东莞市泵站管理人员普遍存在待遇低、流动性大、专业人才奇缺、专业技能欠缺、年龄偏大等问题。“当泵站机电设备出现问题时，部分泵站管理人员既不会分析判断，又不懂现场进行应急处理，导致问题得不到有效解决。”

　　张国麟说，要保证每宗泵站至少有一名技术骨干，严把泵站运行安全关，并注重对技术人员业务能力的培养。（记者 吴雪峰）