东莞：师德存在问题 晋升一票否决

　　品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，撤销其教师资格，五年内不得重新申请

　　对于存在师德问题的在职教师，公办学校要在职称评审、职务晋升、评先评优等方面将一票否决。年度考核评定为基本合格或不合格，基础性绩效工资下年度按50%发给。

　　15日，东莞印发的《关于进一步加强师德建设工作的通知》要求，各镇街教育部门、各学校要将教师师德纳入教师日常管理工作中，将教师思想政治素质、职业道德、个人品德、社会公德、廉洁从教等方面作为对教师综合评价的重要内容，把师德良好作为教师绩效考核、评先评优、职称评审、职务晋升的基本条件。该通知同样适用于民办教师。通知要求，民办学校要将师德作为教师奖金发放、工资晋升的重要依据。除经济处罚外，对相关教师还要按相关规定，视情节分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除等处分。

　　另外，对因师德问题不能胜任目前工作的，应调离教学岗位。存在品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，撤销其教师资格，五年内不得重新申请。违反师德行为危害严重、影响恶劣者坚决清除出教师队伍；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。对教师严重违反师德行为监管不力、知情不报或推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的，要追究相关责任人的责任，取消学校及其相关责任人当年评奖评优资格；民办学校（幼儿园）还要按相关规定，给予年检不合格或“责令停止招生、吊销办学许可证”的惩处。

    记者 余晓玲