徐建华：东莞使用人才要不拘形式 服务人才要精益求精

■昨日，全市高层次人才代表座谈会举行。图为徐建华与与会代表亲切交流

昨日下午，我市召开高层次人才代表座谈会，共话东莞发展大计，并听取人才代表对市委市政府工作的意见建议。市委书记、市人大常委会主任徐建华出席座谈会并讲话。他强调，东莞对人才的需求是求贤若渴，要制定导向性很强的政策，精准发力，对人才的使用和对人才作用的发挥，要不拘于形式，对人才服务要精益求精，营造先发的优势。

座谈会由市委常委、组织部部长甄瑞潮主持。市委常委、常务副市长梁国英，副市长张科、喻丽君等出席会议。

听建言：东莞对人才求贤若渴

此次座谈会，也是我市党的群众路线教育实践活动听取意见环节的一项重要内容。座谈会上，几位高层次人才围绕东莞人才政策、人才环境等话题谈问题，提建议，支良招，会场气氛十分热烈。

“大家提了很多建议，也提了很多问题，而且很多问题都是立足东莞长远发展的，感谢大家的真知灼见”，在认真听取代表们的发言后，徐建华当即表示，要认真借鉴吸收代表们的意见建议，进一步消化吸收好，努力把各项工作做得更好，为广大高层次人才创新创业营造更好的环境、提供更优的服务。

徐建华指出，当前，我市正处于经济结构调整的加速期、产业转型升级的攻坚期、科技创新的活跃期。虽然经过近几年来卧薪尝胆的沉淀发展，东莞的转型升级取得了阶段性成果，迎来了“拐点”，但是依然面临错综复杂的国内外形势，产业结构仍需进一步优化、转型升级任务仍然艰巨、区域发展不够平衡等制约发展的困难和问题依然较多，经济社会发展的繁重任务决定了我市对各类高层次人才的需求比以往任何时候都要强烈。

“东莞对人才的需求是求贤若渴，人才是多多益善”，徐建华强调说，无论是完成加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起的核心任务，还是贯彻中央、省委关于经济结构调整的要求，还是东莞优化自身人口结构、社会治理上，都有赖于人才。

谈要求：对人才服务要精益求精，营造先发的优势

徐建华说，当前各地都在抢人才，抓紧引进人才，各级各部门要充分了解人才对选择地创业条件、工作和生活条件的要求，要单兵突进，制定导向性很强的政策，精准发力。

徐建华表示，在人才政策制定上，要在总体部署的基础上广开门路，政府要通过搭建公共平台，发挥企业的主体作用和人才自身的作用，以才养才，以人引人，营造良好的人才氛围。

徐建华强调，对人才的使用和对人才作用的发挥，要不拘于形式。“现在很多政策，立足于是不是你的人、所有所在的问题，但人才是流动的，我们要强化不求所有，但求所在，甚至不求所在，但求所用的观念”，徐建华说，要不拘于形式使用人才和发挥人才作用，创新形式实现人尽其才，才尽其用，最终实现人才从“所用”变成“所在”，“所在”变成“所有”。

徐建华强调，对人才的服务要精益求精，营造先发的优势。在人才服务上要注重先走一步，但绝不能有任何的骄满，在人才的服务上要营造先发优势，不断创新人才政策，不断优化人才环境。

徐建华要求各级党委政府要对人才工作的重要性有深刻认识，对人才作用的重要性有深刻认识，要营造“看得准，引得进，留得住”的政策环境，这样的人才政策才是有生命力的，可持续性的。

徐建华最后勉励全市人才在交流中看到东莞在引进人才、推动科技进步方面的独特优势，进一步加深对东莞人才环境的认识，并在实际工作中宣传推介东莞，努力在全面深化改革、加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起的生动实践中建功立业。

■书记妙论人才

——市委书记、市人大常委会主任徐建华

当前各地都在抢人才，抓紧引进人才，各级各部门要充分了解人才对选择地创业条件、工作和生活条件的要求，要单兵突进，制定导向性很强的政策，精准发力。

现在很多政策，立足于是不是你的人、所有所在的问题，但人才是流动的，我们要强化不求所有，但求所在，甚至不求所在，但求所用的观念，要不拘于形式使用人才和发挥人才作用，创新形式实现人尽其才，才尽其用，最终实现人才从“所用”变成“所在”，“所在”变成“所有”。