谢岗：积极创建“村民车间”　解决就业与招工难互利双赢

    多年来，谢岗镇通过创建“村民车间”，既解决本地村民就业问题，又能让工厂招到一批稳定的员工，使劳资双方达到互利双赢。

    位于赵林金川工业区的宏智电器配件有限公司是谢岗镇首家成立村民车间的企业，自2007年开设村民车间以来，目前该公司已经拥有两个村民车间，有80多名本地村民在此就业。

    宏智电器配件有限公司人事部主管蒋武：“当初成立村民车间是公司达到双利的想法。一个解决公司用人的问题，再一个解决当地就业，这是双方都是互利的。”

    由于货源充足，节后一开工，工厂就迎来一派忙碌的景象。由于外地员工回来的晚，诺大的车间里大部分都是本地村民。

    宏智电器配件有限公司人事部主管蒋武：“内地员工他们都回家了（还没回来）但（本地村民）他们可以安心在这工作。”

    这位正在埋头工作的是当地村民罗静仪，她说在该工厂工作好几年了，看中的是厂里对本地村民各方面管理比较人性化。

    宏智电器公司员工罗静仪：“工作时间不会很长，而且离家里比较近些，可以就近照顾一些家里的杂事，以及平时有什么事都可以请假，很方便。”

    据统计，目前谢岗镇共创建“村民车间”17个，安置户籍劳动力近400人，其中就业困难人员210人。

    东莞市人力资源局谢岗分局副局长谢进辉：“目前，到‘村民车间’就业的大部分为妇女，有兼顾家庭的需要，企业一般会安排她们从事包装、装配等技术含量低、简单易做、劳动强度低的工种，时间安排比较宽松，一般不安排加班，便于她们照顾家庭，所以本地村民比较乐意到‘村民车间’工作。”

    宏智电器公司员工罗静仪：“因为我们现在将近40岁这个年龄，年龄比较特殊，去别的厂人家是否一定要招你呢？觉得这里有这个村民车间，给机会我们（就业）。” 

    接下来，谢岗镇将依靠镇内各工业园区和农业产业园，继续联合企业建立“村民车间”，拓宽就业渠道，积极促进农村劳动力特别是“4050”人员就业。根据企业用工需求的实际需要，组织登记失业人员进行培训，通过培训使参训人员提高再就业技能，取得相应的职业资格，并通过推荐就业服务，促进失业人员实现再就业。（记者　黄静艳 朱建光）